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    当前位置:人才招聘
      吉林省众城电气自动化工程有限公司招聘信息
      一、电气工程师
      学历要求:大专以上(55岁以内)  
      招聘人数:8人
      工作年限:不限(有经验、工程师证优先,无经验可实习)
      岗位职责:
      1、电力设备的运行及维护、调试、施工、安装以及设计;
      2、配电系统电器设备维护管理工作;
      3、解决项目中有关电力方面的技术问题,如配电等,提出设计方案,解决问题;
      任职资格:
      1、 电气及自动化专业毕业,有一定强电和弱电基??;
      2、 熟悉电路,有一定EPLAN和CAD绘图能力;
      3、 熟悉西门子低压电器元件,能独立造型;
      4、 熟悉西门子PLC、S7200系列或S7300系列;
      5、 能出差,最好能独立完成设计、调试等相关工作。
      二、机械设计工程师(非标)
      学历要求:大专以上(55岁以内)  
      招聘人数:8人
      工作年限:不限(有经验、工程师证优先,无经验可实习)
      岗位职责:
      慢慢能够独立完成项目(包括前期的材料预算、设计方案、采购清单、出工程图等);
      能够短时间或长期出差;
      任职资格:
      有非标准件设计工作经验优先;掌握机械设计基础,对钢结构、动力管道、钣金件、暖通系统等有一定了解;熟练运用CAD、熟悉一种三维画图软件。
      三、电工:(3人)(50岁以内)有电工证,2年以上现场安装经验。
      四、电焊工:(20人)(50岁以内)能登高,有电焊工证,2年以上经验,会电焊、二氧、氩弧技术中一种。
      五、市场经理:(3人)(50岁以内)有过汽车行业生产线改造的相关经验,善于沟通。
      六、二级建造师:机电工程专业,在公司交社保,专职兼职均可。
      七、安全员(4人):有安全管理经验优先,年龄在35岁至58岁。

      八、人力资源专员
      工作技能要求:
      1、人力资源管理相关专业,两年以上相关工作经验。
      2、掌握人力资源管理及企业管理基础知识。
      3、具有企业招聘、社保及劳动关系办理等工作的实际操作经验。
      4、熟悉人力资源工作所有流程,包括入职、保险、薪酬等等,都能独立完成。
      5、熟悉当地相关法律法规。
      6、具备良好的形象与心理素质,较强的语言组织及沟通协调能力。
      7、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
      联系电话15844411328
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